潍坊市临朐县教育局：多措并举积极满足中小学 教职工编制需求

　　近年来，潍坊市临朐县编办充分发挥自身职能作用，采取多项措施，积极满足中小学教职工编制需求，取得了较好成效。

　　1.建立中小学编制动态调整机制。按照“总量控制、统筹城乡、结构调整、有增有减”的原则，建立县域内中小学教职工编制总量控制、动态调整机制。会同财政、教育行政部门每3年核定一次教职工编制总量。同时，根据各学校生源变化和布局调整等情况，在核定的全县中小学编制总量内，动态调整各学校编制，优化机构编制资源。

　　2.核定农村中小学机动编制。为推动城乡教师资源均衡配置，着重解决农村中小学一线教师紧缺、结构性缺人等突出问题。

　　机动编制 ：指在确定的区域范围内(全国或者某地区、某层级、某系统)的人员编制总量中，未下达到具体机关、事业单位暂由机构编制部门掌握的人员编制。编制存量+机动编制=编制总额(总量)

　　3.设立中小学教师临时周转编制专户。为解决大班额问题，在全县事业编制总量内，首批调剂90名编制，建立了中小学教师临时周转编制专户，并进行单独管理。对中小学有空编的，原则上按申报情况足额安排用编进人计划，做到有编即补，无空编的，使用中小学机动编制和临时周转编制专户补充。

　　临时周转编制专户：山东省教育厅将指导各地全面实施“县管校聘”管理体制改革，坚持“退一补一、有编即补”，设立临时周转编制专户，为增加高中教师总量，完善教师队伍结构提供政策保障。

　　4.创新公办幼儿园人员编制管理方式。积极保障符合条件的各级政府、教育行政主管部门举办的实验幼儿园、镇街中心幼儿园，作为独立事业单位纳入机构编制管理。在全县事业编制总量内，最大限度满足公办幼儿园核编需求，无法满足的实行人员控制总量备案管理。

　　5.进一步加大教师配备支持力度。为保证教育优先发展，优化教师队伍结构，在制定编制使用计划时，积极向教育系统倾斜。

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