山东济南市教育局所属学校(事业单位)引进2024届优秀毕业生考试内容是怎么样的?
- 时间:
- 2024-03-14 14:14:17
- 作者:
- 赵老师
- 阅读:
- 来源:
- 山东教师资格证
山东济南市教育局所属学校(事业单位)引进2024届优秀毕业生考试内容,根据岗位的不同特点,实行不同的考试办法。A类岗位采取先面谈、后笔试、再试讲(或答辩)的形式,按照笔试占40%、试讲(或答辩)占60%的比例计算考试总成绩(面谈成绩不计入考试总成绩);B类岗位采取试讲与答辩相结合的形式,按照试讲占60%、答辩占40%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(一)A类岗位
面谈主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线(60分),未达到合格分数线的,不得参加笔试。
笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识,设定笔试合格分数线(60分),在达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照笔试成绩由高分到低分,按岗位招聘计划1:3的比例,依次确定进入试讲范围人选(笔试成绩相同的,均确定为进入试讲(或答辩)范围人选),达不到1:3比例的,试讲(或答辩)人选按实有人数确定。
试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。答辩主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识、应用能力等基本素质和基本能力。
试讲(或答辩)成绩由考官现场评判,在试讲(或答辩)结束后公布,设定合格分数线(60分),低于60分的,不能列为签约人员。考试结束后,根据考试总成绩由高分到低分,等额确定签约人员;总成绩相同的,按照试讲(或答辩)成绩由高分到低分,确定签约人员,试讲(或答辩)成绩也相同的,对成绩相同者重新组织试讲(或答辩),按照重新组织的试讲(或答辩)成绩,由高分到低分,确定签约人员。
(二)B类岗位
试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
答辩主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识、应用能力等基本素质和基本能力。
设定考试总成绩合格分数线(60分),未达到合格分数线的,不能列为签约人员。考试结束后,根据考试总成绩由高分到低分,等额确定签约人员;总成绩相同的,按照试讲成绩由高分到低分,确定签约人员,试讲成绩也相同的,对成绩相同者重新组织试讲,按照重新组织的试讲成绩,由高分到低分,确定签约人员。
签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书,与单位现场办理签约手续。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的,视为违约,单位有权终止协议,造成的岗位空缺,不再递补。
以上就是山东济南市教育局所属学校(事业单位)引进2024届优秀毕业生考试内容是怎么样的?的相关内容,想了解更多教师资格证信息,如教师资格证认证时间,教师资格证报考官网,山东教师资格证报名时间,山东中学教师报考条件、山东省教师招聘考试等教师考试相关资讯,敬请关注ntce中小学教师资格考试网。